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人才是企業發展之本、競爭之本。

金福鋒視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中,金福鋒善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。同時,通過各種有效途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進企業與員工的互相發展,并讓員工分享企業發展成果,實現共同發展,共享成功。

2013-10-15[化驗員]

崗位要求

要求從事耐火行業,能夠獨立配藥和產品化驗工作,男女不限,有工作經驗優先。

2013-10-15[外貿員]

崗位要求

1)大學以上學歷,英語、國際貿易與市場營銷優先,男女不限。
2
)有2年以上工作經驗的外貿業務跟單員和外貿制單。

2013-10-15[國內業務員]

崗位要求

1)大學專科及其以上文憑,市場營銷相關專業畢業。
2
)有1年以上市場營銷經驗或耐火材料行業銷售經驗者優先。
3
)具有較強的溝通能力,對工作認真負責。
4
)能適應長期出差及適應客戶現場環境。


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